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スクラム

学習する組織2「自己マスタリー」

自己マスタリーは、個々のメンバーや組織全体が能力や目標を達成するために、持続的な学習と成長に焦点を当てることです 自己啓発、スキル向上、組織文化の発展を通じて、効果的なリーダーシップや高いパフォーマンスを実現し、個々のメンバー、組織とも学習を継続して成長していきましょう
スクラム

学習する組織入門1

学習する組織とは 学習する組織とは、目的に向けて効果的に行動するために、集団としての意識と能力を継続的に高め、伸ばし続け...
スクラム

カンバンボードで仕事のスピードアップ

仕事を早く終わらせるには、仕事のやり方を正しく変えていく必要がありますたくさんの仕事があったときに、「あれも、これも」と...
スクラム

仕事のスピードを計測しよう

スクラム開発を導入して、スクラムイベントをこなせるようになってきたら仕事のスピード※を計測してみよう 『Scrum is...
スクラム

仕事の前にはチェックイン

スクラム開発に限らず、メンバーの体調やモチベーションが仕事のパフォーマンスに大きく影響します メンバーの体調とモチベーションの確認のためにも仕事の前にはチェックインを実施しましょう
スクラム

スクラムチームのローンチをしよう

スクラム開発で仕事を進めるためには、なによりもチームワークが大切。チームでの一体感を高め、ムダを省き、モチベーションを高く仕事をし続けられるようにチームの立ち上げとしてローンチをしよう。
スクラム

スプリントレビューでスプリントの成果をチェック

スプリント期間中に実施した作業の結果をスプリントレビューでチェックしよう。プロダクトバックログの完成の定義を満たせたのか...
スクラム

スプリントプランニングでスプリントに集中する

計画がうまく作れない、計画倒れになってしまう。そんなチームでもスクラム開発で経験&成長していけばきっと計画がつくれるよう...