ビジネス

スクラム

学習する組織2「自己マスタリー」

自己マスタリーは、個々のメンバーや組織全体が能力や目標を達成するために、持続的な学習と成長に焦点を当てることです 自己啓発、スキル向上、組織文化の発展を通じて、効果的なリーダーシップや高いパフォーマンスを実現し、個々のメンバー、組織とも学習を継続して成長していきましょう
スクラム

学習する組織入門1

学習する組織とは 学習する組織とは、目的に向けて効果的に行動するために、集団としての意識と能力を継続的に高め、伸ばし続け...
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カンバンボードで仕事のスピードアップ

仕事を早く終わらせるには、仕事のやり方を正しく変えていく必要がありますたくさんの仕事があったときに、「あれも、これも」と...
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変革力・即断力の鍛え方

Zアカデミア学長としてZホールディングス全体の次世代リーダー開発を行われている伊藤羊一さんの「変革力・即断力の鍛え方」に...
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コンセプチュアルスキル

「正解のない」問題に直面したときに、問題の本質を見極め、周囲も納得できる最適解を導くためのコンセプチュアルスキルを勉強し...
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TOC流問題解決の極意

TOCクラブ(のTOC流問題解決の極意というオンラインセミナーを受講しました。 問題解決をしていくためには質問が大切 だ...
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QC検定3級

品質は企業の競争力の源泉 品質に関する体系的な知識を身につけるためにQC検定3級を受検 使用したテキストはこちら QC検...
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大企業病の特効薬

TOCクラブ(の大企業病の特効薬というオンラインセミナーを受講しました。 ザ・ゴールは読んでTOCの考え方はわかっていた...